区块链公司最缺什么人才岗位[区块链公司做什么]

本文目录一览：

• 1、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?
• 2、哪些行业最紧缺人才!?
• 3、区块链技术人员就业前景怎么样?
• 4、最全覆盖!Web3.0创业投资和人才需求方向梳理

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

出现这种情况：一方面是芯片人才比较缺乏。培养周期比较慢。再加上我国乃至全球芯片紧缺。所以有关部门加大招聘力度。抢夺人才。另一方面一大批资本涌入了芯片行业。一大批半导体企业横空而出。人才需求空前。

所以区块链对于技术人才的要求与AI不同。区块链开发更需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验和快速的学习能力。人才的争夺自然也是薪资的比拼，记者在一些招聘网站上发现，区块链技术人才都占领着“薪资高地”。

而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

“区块链又回到了2000年互联网对于人才的需求，最大的需求是架构工程师。”肖伟反复鼓励身边的计算机人才投身到区块链的开发，“这确实是一个大机会。” 但具备这些专业能力还不够，肖伟觉得还需要另外“3个条件”。

哪些行业最紧缺人才!?

1、电子商务专业 电子商务专业现代社会飞速发展，从19世纪的蒸汽时代，到21世纪的信息时代，电商专业的人才需求量越来越高，行业的空间是巨大的，可以说市场面向全球，所以抓紧这个人才紧缺的机会，然后将目光放的更远一些。

2、国家人社部2019年发布的13大新职业之一，据人社部有关负责人指出，当前云计算行业技能型人才的需求保持持续增长，一线城市云计算人才需求最为明显。

3、教育技术：随着教育技术的不断发展，教育技术领域的人才也非常紧缺。这个领域包括教育技术产品经理、教育技术设计师、教育数据分析师等。除此之外，还有许多其他行业也需要高素质的人才，比如信息技术、生物技术、航天航空等等。

4、金融科技（FinTech）：金融科技行业将持续增长，相关领域包括区块链、加密货币、金融数据分析师等。 机器人与自动化：随着机器人技术的不断发展，自动化和机器人领域的专业人才需求将持续增长。

区块链技术人员就业前景怎么样?

区块链技术应用专业就业前景如下：在金融领域，区块链技术应用可以用于实现数字货币、智能合约、跨境支付、证券发行与交易等业务。

随着区块链技术的不断发展，区块链在金融、供应链管理、物联网、数字版权等领域的应用也越来越广泛，因此区块链工程师的就业前景也非常广阔。区块链工程专业介绍：区块链工程是中国普通高等学校本科专业。

区块链专业就业前景良好。区块链技术的兴起与应用广泛化 随着区块链技术在金融、供应链管理、物联网等领域的广泛应用，对区块链专业人才的需求也逐渐增加。

最全覆盖!Web3.0创业投资和人才需求方向梳理

1、在我看来，做Web前端技术能够找到的职业方向有以下几种：(1)资深Web前端工程师这个方向算是一个Web前端最基本的选择了，在国外，很多老外都能够把自己的专业做到极致，能一辈子就在一个专业领域不断学习和积累。

2、web前端开发前景发展趋势良好，就业方向广，学习web前端开发推荐千锋教育，千锋教育教育培训业务分为大学生技能培训和职后技能培训；高校服务业务主要提供校企合作全解决方案与定制服务；企业服务业务主要为企业提供专业化综合服务。

3、给康复医学专业提供了更多的就业机会。康复医学的毕业生可以去相关医院、养老院等地方做康复治疗师的工作，薪资待遇比较丰厚。还可以从事康复医疗器械的开发和销售、健康管理师等工作，就业方向比较多，需求量也很大。

4、“Web3和区块链不是等号。”Draper Dragon合伙人王岳华对36氪表示。 Draper Dragon成立于2006年，是一家活跃于中美的风险投资基金，投资领域涵盖智能制造、生物医疗以及区块链与Web3领域。