区块链公司产品经理招聘要求学历[区块链研发工程师招聘]

本文目录一览：

• 1、媒体称「研究生学历越来越成为入职的起步门槛」,这体现了一种怎样的...
• 2、作为一个HR,你是如何看三无简历的?
• 3、高中学历可以考产品经理资格认证吗
• 4、做了2年UI设计工作,现想转行,经验不足怎么办?

媒体称「研究生学历越来越成为入职的起步门槛」,这体现了一种怎样的...

“双一流”建设高校的“本科出身”对研究生的就业总体满意度有显著的正向影响，且对“双一流”建设高校研究生群体的正向影响更强。

有两类工作是不考研没办法：一类是你想去某些大单位、大企业，有招聘的门槛，而且往往这样的门槛还不止研究生，甚至还会要求985院校等等。还有一类是一些专业方向，例如医学、或者想做科研等等，为了长期发展只能提高学历。

有些公司会看重第一学历。大家找工作之后慢慢就会意识到其实有很多公司都是看大家的第一学历的，虽然最高学历也是重要的，但是第一学历也不是完全不看。

研究生学历越来越成为入职的起步门槛，这个估计就是以后念书的标准了，毕竟就业压力比较大，想获得更高的报酬，必须要有高学历，所以只能慢慢的往上爬。

作为一个HR,你是如何看三无简历的?

作为一个HR，你是如何看三无简历这件事的？最先是工作年限和面试岗位。这两栏信息内容一般全是挨在一起的。一般状况下，假如岗位规定了工作年限，未达工作年限规定低限或超出规定限制的，简历一般都不可能进到第一轮。

三无简历三无简历 指的是毕业生在学校里的成绩绩点不高，没有优秀技能证书，没有实习项目经历。

回过头来，我们看你说的这个三无简历，什么无高绩点、无实习经历、无学生会经历，那就要看你应聘什么岗位了。

所以，应届生的“三无”简历与我们关注的专业能力没有什么可比性，所以合格的HR在看待“三无简历”的时候都不以这些为标准选拔人才。作为HR都知道一个事实，企业招聘应届生目的就是储备人才，手段就是培养使用。

你觉得的“三无简历”就是指应届毕业生的简历无高绩点，无实习经历，无社团活动经历，在招聘面试时，便会感觉没有这种，没有自信，会被HR刷下去。其实不是，HR没有这样低智力。

高中学历可以考产品经理资格认证吗

学历要求：具有大专及以上学历，或等同于大专及以上学历的教育背景。 工作经验：至少具备4年新产品开发管理相关工作经验，其中至少2年为领导或负责新产品开发的项目经验。

如果是本科学历及以上(或同等学历)，需要近4年积累2年以上新产品开发职业工作经验，如果是专科学历及以下(或同等学历)，需要近8年积累5年以上新产品开发职业工作经验。

一般都要求本科以上学历，但是如果是小公司的话往往没有什么要求，他们要求的更多的是工作经验。

NPDP认证考试对考生职业没有要求，所以什么职业都可以报考NPDP认证考试，考生只要能满足NPDP报考的其他条件即可。NPDP考试报名条件：完成40小时新产品开发培训课程。

做了2年UI设计工作,现想转行,经验不足怎么办?

1、行业其实没有好坏之分，只是建议当积累几年的工作经验后，选择一个你喜欢的行业深入发展，这样会对你的深入研究有很大的帮助。

2、一般会先出几个简单界面让客户看下大概风格是不是想要的，再继续设计，以免以后设计完，客户不喜欢改稿。一般工作几年的设计师，经验丰富，设计能力很好的话，这时候已经知道客户想要的风格了，可以直接全部出图让客户再看。

3、明确自身优势和后期目标。想要改行必须要对自己有一个全方位的定位，知道自己擅长什么，缺点是什么，知道自己对哪一行充满了兴趣，明确了这些才可以知道自己想入哪一行。

4、去上实体班或线上培训都可以让你学会相关技能和增加信心，帮助你走上设计的道路。上课的方式因人和经验水平而异。对于在读学生来说，想成为UI设计师，大学里面有完整的学习课程。除此之外还有很多其他的学习机会。

5、现在很少有一个工作做到底的，转行也不是什么大不了的事情，关键是想转的行业是不是自己喜欢的，能不能让自己有很大的动力，这是最关键的。

6、当你付出了成本之后，你就不会轻易放弃，所以付费学习是不一样的。你要是觉得自学累了，想要有专人辅导教学，可以选择系统学UI设计，学会之后很快就可以进入这个行业工作，技不压身，学以致用。